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培养造就大批优秀科技人才，就要完善我国人才发展体制机制，创造人才发展的良好环境。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制；解决人才队伍结构性矛盾，构建完备的人才梯次结构；营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，才能让人才根系更加发达，让创新发展的人才基础更加坚实。

责任编辑：桂强硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。“牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础”。在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，习近平总书记着眼党和国家事业长远发展，提出了培养造就大批优秀科技人才的明确要求，在广大科技工作者中引起热烈反响，对于推动我国科技事业发展、实现建设世界科技强国目标必将产生重大而深远的影响。

上半年花样年的毛利水平仍维持在较高水平，毛利约为人民币25.37亿元，同比增长92.5%。毛利率为29.6%，对比行业平均值来看处于较高水平。尽管盈利情况良好，但花样年的业绩增速却处于放缓状态。按照花样年提出的360亿元全年销售目标来看，上半年仅完成了36.58%。此前花样年将2019年的业绩增速定为20%~30%之间，但上半年增速仅为16.5%，未达预期。

上市以来，万科累计现金分红达到573.6亿元。6月28日下午15点，万科股东大会在深圳总部大梅沙举行。包括万科董事会主席郁亮、总裁兼首席执行官祝九胜、独立董事刘姝威在内的10位董事、监事、管理层出席。在股东就议案提问环节，利润分配是股东最关注的话题。一位股东就近两年分配利润为35%，较前两年40%有所减少提出疑问。万科副总裁、董事会秘书朱旭表示，万科是A股上市公司中坚持长期现金分红的公司，也是连续分红时间最长的公司。万科累计现金分红达到573.6亿元，远远超过这么多年在二级市场股权融资的金额260亿元，上市以来累计的现金派息比是31.4%。

据美联社12月21日报道称，在美国航母及其打击群舰艇驶入波斯湾过程中，伊朗革命卫队派遣了的多艘巡逻艇在附近巡逻。美联社称伊朗还发射了一架无人机对航母编队进行侦查，美联社还称伊朗海军还在斯坦尼斯号航母战斗群附近发射火箭。但是据伊朗媒体称，伊朗军方一名高级指挥官否认了有关伊朗向伊朗发射火箭弹的谣言，称伊朗确实当时举行了登陆演习，但是位置距离美国航母编队非常远，不应该将这两件事联系到一起。

《大声说出你的新年愿望》央广网发起《大声说出你的新年愿望》语音征集活动，网友可以通过央广新闻客户端开发的高清语音征集H5吐露新年心声。中国国际广播电台《“全家福”里的年滋味》春节期间，国广推出音画H5及系列录音报道《“全家福”里的年滋味》，深入采访不同的中国家庭，展现他们跨年代的全家福照片，讲述他们的家庭故事，倾听新一年他们对小家庭和大祖国美好祝愿的声音。1月28日至2月6日期间，在多语种海外社交媒体平台、网站、广播等推出。